Chef de Projet Nutrition - Acción contra el Hambre, Mali

Closing date:  31 Oct 2011

ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour ACF dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, et l'eau/assainissement.

Action Contre la Faim – Espagne (ACF – E) est présente au Mali depuis 1996 avec, jusqu’en 2007, des actions principalement concentrées dans les régions du Nord (Gao et Kidal) s’intégrant dans le cadre d’une stratégie générale basée sur « l’accroissement de l’impact des actions de prévention et de prise en charge sur la malnutrition»

L’analyse de nouveaux facteurs de vulnérabilité a amené ACF-E à étendre sa zone d’action vers des aires géographiques où de nouvelles problématiques sont présentes. Ainsi, un programme, basé sur l’amélioration des conditions de vie et de la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations, a été ouvert en 2007 dans le cercle de Kita.

ACF-E dispose d’un historique dans le domaine du partenariat à travers la mise en œuvre de certains de ses projets que ce soit en relation avec les ONG nationales ou encore avec des Organisation de la Société Civile (OSC). Cet axe de partenariat est aujourd’hui renforcé avec la définition d’un objectif spécifique à cet axe dans le cadre de sa stratégie internationale pour les cinq années à venir et la définition d’une stratégie spécifique au niveau de la mission Mali.


ACF Espagne, cherche un Chef de Projet Nutrition basé à Bamako au Mali.

DESCRIPTION DU POSTE :
L’objectif de ce poste est d’atteindre via le projet un impact significatif sur le développement de l’enfant à travers une approche préventive et curative de la malnutrition aigüe dans le District de Bamako au Mali. Cet objectif sera atteint à travers le renforcement des capacités des communautés et des institutions locales et nationales.
  • Identification précoce et le référencement au centre de santé des enfants malnutris au moyen d'une mobilisation efficace des communautés et de la recherche active de cas.
  • Traitement ambulatoire décentralisé des enfants atteints de malnutrition aiguë modérée et sévère sans complication médicale majeure dans les Centre de Santé.
  • Traitement de formes sévères avec complications dans l’unité de pédiatrie du Centre de Santé.
  • Prise en compte de la problématique VIH/SIDA comme cause sous jacente de la malnutrition.
  • Une mobilisation sociale autour de la problématique liée à la malnutrition à travers les activités d’IEC/CCC.
  • Plaidoyer auprès des décideurs politiques, financiers et opérationnels.
  • Transfert de compétence au niveau national, régional et de l’équipe national plus précisément de l’assistant du projet. Nationalisation du poste.
TÂCHES :
  • Assurer la mise en œuvre du projet selon une démarche « qualité » : définir les différentes modalités techniques, assurer la mise en œuvre des activités, participer activement à la gestion logistique, assurer un appui technique et méthodologique aux autorités étatiques compétentes, assurer la rédaction des documents de projets, veiller à la bonne mise en place du système de suivi et d’évaluation du projet , faire le lien avec la sécurité alimentaire, l’hygiène et l’assainissement, contribuer à l’amélioration de la gestion de cycle.
  • Assurer la coordination et la représentation du projet au niveau du district de Bamako et de la Commune VI: développer le réseau et la collaboration avec les opérateurs locaux et les institutions gouvernementales, participer aux rencontres et réunions programmées avec les différents, assurer l’intégration des autres partenaires identifiés au sein des actions et participer au renforcement de leurs capacités, veiller aux respects des standards et des principes (charte, code de conduite) d’ACF au sein de l’équipe projet (partenaire compris).
  • Assurer la gestion des ressources humaines, la logistique et les processus administratifs des projets en étroite collaboration avec l’administrateur et le logisticien à Bamako: gérer les ressources humaines (techniques et supports), identifier et former un futur staff national pour le poste, participer activement à la mise en place du plan de formation et de renforcement des capacités des équipes et des partenaires, animer l’équipe projet, assurer un appui technique et méthodologique (IEC/CCC/Demo culinaires) à l’équipe du projet, assurer l’intérim du CMN en son absence, veiller au suivi, à l’accompagnement et à l’autonomisation de l’assistant chef de projet.
  • Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques des volets techniques et de la mission ACF-E au Mali : suivre et analyser le contexte social, politique et sécuritaire local , suivre et analyser le contexte social, économique et humanitaire, participer à la dynamique d’intégration des différents volets d’intervention de l’organisation, participer aux rencontres techniques et fonctionnelles internes à , participer à l’intégration du projet avec les autres bases d’ACF – E au Mali, assurer la mise en œuvre du projet selon une démarche « qualité
PROFIL DU CANDIDAT :
  • Médecin, master de santé publique ou spécialiste en nutrition.
  • Expérience 2 ans minimum dans la gestion de programmes nutritions.
  • Bonne maîtrise de la gestion de projet (élaboration, planification, suivi et évaluation).
  • Management d’équipe.
  • Gestion de partenariat et relations institutionnelles.
  • Méthodes d’enquêtes, gestion de base de données.
  • Informatique (bureautique sous Office, logiciel de base de données).
  • Expérience minimum de 2 ans en gestion de projet avec au moins une première expérience en Afrique au sein d’une organisation nationale et/ou internationale. Une expérience préalable avec ACF – International est fortement recommandée. Connaissance des procédures bailleurs sur la ligne « Gobierno de Navarra » est un plus.
  • Pratique du français indispensable, et de l´anglais ou espagnol. Bambara considéré comme un atout
APTITUDES ET COMPÉTENCES :
  • Très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
  • Autonomie, organisation, rigueur et force de proposition.
  • Diplomatie, adaptation, écoute et communication.
  • Esprit d’équipe et très bon relationnel (personnel, institutions, partenaires).
  • Bonne gestion du stress et forte capacité de travail.
  • Capacité de travail sur objectifs et recherche de résultats.
  • Renforcement de capacités d’équipes locales, leadership et attitude proactive.
  • Animation et formation.
PAQUET DE RÉMUNÉRATION :
  • Un contrat de travail.
  • Salaire de 1200 € à 1840€ bruts par mois en fonction de l´expérience professionnelle et des responsabilités (selon le barème d´ACF Espagne).
  • Le système de rémunération d´ACF Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l´évaluation de son implication professionnelle.
  • Un per diem terrain.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 200€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.
  • Une prime mensuelle par enfant (jusqu’à 18 ans).
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Le logement et la nourriture pris en charge par l’organisation.
CONDITIONS :
Seules les candidatures reçues par email seront prises en considération.

Tous les candidats qui n´habitent pas à Madrid feront leur premier entretien par téléphone. Les entretiens en face a face ont toujours lieu à Madrid. Les frais du voyage doivent être payés par chaque candidat, mais seront remboursés par l’organisation si finalement le candidat est retenu.

Les candidats intéressés doivent envoyer : - une lettre de motivation; - un CV à jour, merci de spécifier la durée des expériences par mois; - les contacts mail de deux de vos employeurs pour leur demander des références. (Nous pourrons également demander des références à des responsables autres que les deux que vous nous avez facilité. Si vous n´êtes pas d´accord avec cela, faites le nous savoir).

Je vous pris d´adressez le courrier avec cette référence: NUT/MALI/11 à ach-candidaturas@achesp.org

Le Département de Ressources Humaines contactera seulement les personnes présélectionnées pour fixer un entretien. Merci beaucoup. Pendant le processus de sélection il est possible que nous transmettions votre CV à un autre siège et/ ou missions. Si le candidat émet des inconvénients, il est important de nous les communiquer immédiatement.

Note - si vous voulez avoir plus d´information à propos du poste s´il vous plait consultez notre page web: www.accioncontraelhambre.org Si vous ne trouvez pas le poste en question, c´est que le processus de sélection est terminé.

Si le candidat a eu auparavant une expérience avec ACF (s´il a été recruté et validé par un autre Siège ou bien si le contrat doit être supervisé par un autre Siège), le salaire qui pourra lui être offert sera fixé en accord avec celui de cet autre Siège.

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