Coordinador de emergencias - Acción contra el Hambre, Guatemala

Closing date:  30 Nov 2011

COORDINADOR DE EMERGENCIAS

Centroamérica

Ref. : COORDOEM/CA/11

ACF es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y más de 5.000 trabajadores trabajan en ACF en más de cuarenta y seis países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

ACF España busca un/a Coordinador/a de emergencias para unirse al equipo de ACF-España en Guatemala. Para más información sobre el contexto de la misión, consulte nuestra página

OBJETIVO DEL PUESTO:
El Coordinador de Emergencias en Centroamérica se encarga de todos los aspectos de preparación, mitigación, alerta temprana y primera reacción frente a emergencias en el marco del convenio AECI de Acción Humanitaria y de otros proyectos de prevención/preparación de emergencias (DIPECHO).

TÁREAS:
De forma específica, en el desempeño del puesto será necesario desarrollar las siguientes labores:

Objetivo Específico 1. Identificación y análisis de riesgos
  • Identificación de los principales riesgos existentes en las áreas de intervención de ACF-E en Centroamérica (en las bases), en especial aquellos que puedan dar lugar a situaciones de emergencia (sequías, inundaciones, terremotos, volcanes, huracanes).
  • Identificación de las zonas de mayor vulnerabilidad frente a situaciones de emergencia en la región centroamericana, participando en la identificación de potenciales áreas de intervención.
  • Dar seguimiento a las actividades iniciadas dentro del Observatorio de Vulnerabilidad
Objetivo Específico 2. Elaboración, seguimiento y actualización de Planes de Contingencia
  • Seguimiento y actualización del actual Plan de Contingencia existente en la Misión.
  • Consolidación de los stocks de emergencia de Somoto (Nicaragua) y San Marcos (Guatemala), y creación (en coordinación con el CordoLog) de un stock de emergencia en Panamá.
  • Actualización y capacitación del personal de ACF-E en Centroamérica pre-identificado para reaccionar como “pool” de reacción en primera emergencia.
Objetivo Específico 3. Gestión proyectos de prevención, mitigación, preparación y alerta frente a desastres, a nivel local, nacional y regional
  • Brinda apoyo técnico y operativo a los equipos de terreno, identificando lagunas y desarrollando la capacidad operativa y técnica de la organización.
  • Coordina a los jefes de proyecto de los diferentes programas de prevención, mitigación, preparación y alerta frente a desastres (DIPECHOs o similares).
  • Coordina el seguimiento de las diferentes fases del ciclo de proyecto (identificación, formulación, ejecución, monitoreo, evaluación).
Objetivo Específico 4. Coordinación de las intervenciones de emergencia (primera emergencia)
  • Proporciona la información necesaria al Jefe de Misión para la toma de decisión de si ACF-E debe intervenir o no.
  • Coordina las intervenciones en “situaciones de crisis y emergencia” (no necesariamente desde el terreno), bajo la supervisión del Jefe de Misión.
  • Recopila y analiza la información procedente de los equipos desplazados al terreno y elabora la propuesta de intervención (CP, o propuesta al donante).
  • Coordina las intervenciones a realizar en “primera emergencia” hasta la aprobación de la propuesta o la sustitución del “pool de primera emergencia” por el nuevo equipo encargado de la ejecución del proyecto de post-emergencia/rehabilitación (si procede).
  • Realiza el traspaso de responsabilidades para la ejecución del proyecto de post-emergencia/rehabilitación al Coordinador Técnico.
Objetivo Específico 5. Investigación y desarrollo técnico:
  • Capitaliza y sistematiza las experiencias innovadoras contribuyendo al saber hacer y desarrollo técnico de ACF.
Objetivo Específico 6. Recursos humanos y formación
  • Participa en el seguimiento de los equipos técnicos junto con el Coordinador Técnico.
  • Contribuye en el proceso de formación del equipo técnico.
Objetivo Específico 7: Representatividad
  • Representación de ACF-E en las reuniones técnicas de coordinación de emergencias a nivel nacional y regional.
PERFIL DEL CANDIDATO:
  • Titulado universitario. Se valorará formación especializada en alguna de las siguientes áreas: emergencias, seguridad alimentaria, nutrición, cooperación al desarrollo, economía rural, género y desarrollo rural.
  • Experiencia en gestión de emergencias. Experiencia en seguimiento e implementación de proyectos de preparación y prevención de desastres.
  • Dominio de herramientas informáticas (necesarios conocimientos de Sistemas de Información Geográfica).
  • Conocimiento técnico general en Seguridad Alimentaria, y en Agua y Saneamiento (deseable).
  • Capacidad organizativa, diplomacia y relación con organismos y donantes. Comunicación oral.
  • Capacidad de trabajo y adaptabilidad a condiciones de estrés y de escasos recursos.
  • Alta capacidad de trabajar de forma autónoma (organización y planificación de su trabajo).
  • Alta capacidad para trabajar en equipo.
  • Sensibilidad y vocación humanitaria.
  • Dominio del inglés imprescindible.
SE OFRECE:
  • Contrato laboral.
  • Duración: 4 meses, a partir de diciembre 2011.
  • Gastos de traslado a la misión para el expatriado a cargo de la organización.
  • Alojamiento y manutención a cargo de la organización.
  • Salario: de 1500 € a 2350 € brutos mensuales en función de la experiencia y responsabilidades (de acuerdo al baremo de ACF España).
  • Perdiem terreno.
  • 25 días laborables de vacaciones al año.
  • Seguro de asistencia en viaje y repatriación y seguro de accidentes a cargo de la organización.
  • Prima mensual por hijo hasta los 18 años.
REQUISITOS:
Solo se consideraran las candidaturas recibidas por vía correo electrónico. Por favor especificar el tiempo de experiencias por meses.

Para los candidatos que residan fuera de Madrid la primera entrevista será de manera telefónica. Las entrevistas presenciales tendrán lugar en Madrid. Los gastos de traslado correrán a cargo del candidato y serán reembolsados solo en caso de que la candidatura sea aceptada.

Los candidatos interesados deberán enviar junto con el CV una carta de motivación y los datos de contacto de dos referencias profesionales de responsables directos en sus dos últimas experiencias profesionales, indicando la siguiente referencia COORDOEM/CA/11 a la siguiente dirección hasta el 30/11/2011: ach-candidaturas@achesp.org

El Departamento de Recursos Humanos solo contestará a aquellas candidaturas preseleccionadas para entrevista. Muchas Gracias. El proceso de selección podría incluir el enviar su CV a otras Sedes o Misiones. Si no esta de acuerdo, por favor, háganoslo saber.

Nota.- Para más información sobre este puesto, consulte nuestra página Web en caso de no encontrarla aquí publicada se entiende que el proceso de selección ha sido cerrado.

Si el candidato tiene experiencia previa con ACF y ha sido reclutado y validado en el pasado por otra sede, o si el contrato debe estar bajo otra Sede, por favor, téngase en cuenta que la escala salarial del expatriado será de acuerdo a la política salarial de dicha Sede.

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